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我知道你不想跳槽,但你应该多去面试

作者:芹菜网 时间:2017-12-05
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前几天,一位HR小伙伴来和我吐槽:


他刚入职一家知名企业不久,收到另一个大公司的面试邀约,岗位要求至少有5年人力资源行业经验,而他只有2年经验。

 

他想着,刚到岗不应该跳槽,加上这公司需求没想清楚,估计去了也是白去。万一被老板知道,还影响不好。所以来和我吐槽。

 

听完之后,我给他的建议是:


马上回电话约面试,请假也要去。不管你想不想去这家公司,这次面试对你很有价值。

 

面试的意义不仅在offer

 

如我之前文章《你可能犯了面试的最大错误》所说,很多小伙伴在考虑面试的时候,首先思考的是能不能拿到offer。

 

其实是否能拿到offer并不是最重要的,面试的价值远不在于拿下offer。它还能帮助我们了解:


▶了解市场趋势


▶掌握薪资行情


▶理解企业对岗位的预期和原因


▶提升面试技巧

 

低头干活,更要抬头看世界

 

做好自己份内事(Do things right)还不够。

 

我们还需要知道应该做什么事情才是对的(Do the right thing)。这需要我们不仅要低头干活,还需要抬头看路,跳出自己的小圈子,看看市场上在发生什么——保持市场敏感度。

 

保持市场前沿科技和趋势的嗅觉:

 

市场唯一不变的就是变化。以互联网为例,2012年的关键词还是页游爆发,到今天,已经没页游什么事情了;2013年的关键词O2O,如今除了几家外卖公司外,也基本沉寂了;2017年的关键词是人工智能,未来呢?我们没人猜得到。

 

怎么办?当然是保持对市场的敏感度。时不时要跳出手头繁杂的工作,去看看市场在做什么,竞争对手在做什么,上下游合作伙伴在做什么。

 

无疑,面试就是一个很好的机会。

 

举个例子,越来越多的传统企业开始招聘电商人才,这意味着什么?越来越多的企业希望招有数据分析能力的人才,这是为什么?

 

抓住趋势,我们更容易给自己定位:知道自己在哪里,该往哪个方向发展。

 

了解薪资行情,不做义工

 

有个职场人都了解的怪圈:

 

在一家公司待久了,你的薪水就会被市场平均水平甩开,严重的时候应届毕业生拿的都比好多年的老员工拿得多。