您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场指导

电话面试中,HR最喜欢问这些问题...

作者:芹菜网 时间:2017-12-26
http://ozcyra678.bkt.clouddn.com/o_1c28l63r21pb08pagmnlk47217.jpg

一、前期准备

 

1、确认信息

确认公司发来的邮件、短信,确定面试时间。找个安静、信号良好的地方,保证通话质量,在这一段时间内手机别欠费、别静音、别没电、别漏接电话。

 

2、了解公司和岗位

·      

l  公司:主要是所处行业、产品、市场,发展目标、企业理念,发展情况等等

l  岗位:重看JD、关于岗位职责和任职要求,把自己符合条件的相关经历,一条条列出来,根据JD写出FAQ

 

3、准备材料

简历和FAQ:各打印一份放在手边,当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。

纸笔:可以随手记录问题、答题思路和重要信息。

电脑:事先打开百度,方便查询信息。

耳机:通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。

 

4、口头模拟

如果你的表达能力不是很好,列完FAQ之后,可以进行口头模拟,可以自己有一个人联系,也可以找个同学一起,并叫他提出建议。

 

二、常见问答

 

1、请做一下自我介绍

尽量把自我介绍部分控制在3分钟左右,若HR表示时间有限,则应该在1分钟以内。

 

重点介绍实习经历或校内实践经验。注意,要选择一些和应聘职位相关的经历,最好能用数据量化自己取得的成绩。

 

自我介绍完,记得说一句“以上就是我的个人介绍”,不然容易突然冷场。

 

2、你觉得自己为什么适合XX岗位?(哪些能力符合我们的要求?)

将自己具备的能力,针对岗位要求,分点阐述,分点会更有条理,且最好是递进关系,从易到难,结合实习or实践经历阐述即可。

 

3、你对XXX岗位的工作是如何理解的?

这个问题,不仅考察你对岗位要求的自我认知,HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格,因此在回答时,除了说明岗位职能外,最好加入企业特色,比如团队精神,与其他部门的合作,服务理念等等。

 

4、你的职业规划是什么?

 

l  STEP1  确定你的职业目标

目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关。

 

l  STEP2  个人发展目标→分解成阶段性目标

比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么。