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HR说:我最讨厌应届生说出这句话...

作者:芹菜网 时间:2018-01-04
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作为HR,当我听到这句话时,我通常会问,怎么证明呢?这才是关键。


通常我还会听到「我对这个行业/职业非常有兴趣」,我同样还会问,怎么证明你有兴趣呢?在来面试前,是不是已经开始行动了?都做了什么事情?是不是已经消化了很多资料、做了很多练习了?还是只是等着突然打开一扇门,进去之后再展现愿意学习的一面?


“你学习意愿强烈?拿你以前的成绩来证明吧少年!”

“纳尼?你没啥成绩……”


这个逻辑真心不大对。


这几个月是求职旺季,每天需要查阅很多简历和求职信。有天统计了一下,在这些简历和求职信中,有个用“虽然……但是”关联起来的句型高频出现。


  • 应届毕业生说:虽然我所学的专业不对口,但是我愿意学习;

  • 转行求职者说:虽然我缺乏相关工作经验,但是我愿意努力。

我刚入行筛选简历时,曾收到一个刚刚毕业女生的求职简历。女生诚挚且谦虚地说自己以前没有接触过这个行业,但对公司业务很感兴趣,希望公司给好学又上进的她一个面试机会。打电话通知她过几天来面试,问求职女生对于岗位职责的理解,她答得支支吾吾,英语面试环节中提问她对公司的认识,“国企”的英文表述她实在想不出,紧急之下只好切换成中文。


她大概也知道自己面试不佳,在结束之前还不忘争取,虽然自己还不够专业成熟,但是进入公司后一定不懂就问,尽快上手。

而现在再次听到那位求职女生的说辞,已经不会再被感动了,因为她口口声声说愿意努力,却连最起码的面试功课都懒得做。


后来她筛选简历改变了侧重点:愿意学习的不如已经学习的,愿意努力的不如着手努力的。


我发现语言上的大高个,行动上的小侏儒真的很多,高喊着“愿意努力”的口号,却没做“正在努力”的准备。


而职场上的HR最是反感听到这句话:我愿意努力...我愿意学习...相比听你信誓旦旦地立下flag,他们更愿意听到,你为这份工作已经做了多少努力和准备。


即使没有工作经验,那你事先对此有什么了解,听了什么讲座学了什么课程,做了什么研究和报告,能提出什么意见和想法。