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月薪5000的国企,月薪10000的私企,你选哪一个?

作者:芹菜网 时间:2018-07-26 浏览量:1
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“我现在正在一家月薪五千的国企上班,到底要不要跳槽去一家月薪一万多的私企呢?”


24岁的段桐在网上抛出这个问题时,没有想到会引来如此多的网友回复,各种各样的建议,让原本就纠结的她更加迷茫了。


段桐一年前从大学毕业并进入一家国企,在办公室工作。最初,段桐对这份工作很满意,各方面都很完善,工资福利、企业制度、上升渠道,甚至单身宿舍,日常健身活动都帮你搞定。


与很多人眼中的国企不一样,段桐说,单位里并非都是碌碌无为之人,许多人有想法有干劲。


但她的工作内容都是做一些比较基础的工作,比如整理档案、合同,走走流程什么的,都是些没有太多技术含量的工作。


一个多月前,段桐的一个大学同学给她介绍了一份私企工作,主要从事文秘、行政接待,每个月工资大约1万元。虽然需要不定时加班,但是作为小组负责人,段桐可以独当一面。


这个机会,让段桐心动了。


“从长远来看,目前工作是比较稳定,工作压力不是很大,但收入增长的空间有限,目前每个月工资5000元左右,估计未来三四年之内月薪8000元左右是上限,如果跳槽,工资基本翻番。”

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父母意见:稳定很重要,留国企

网友们针对段桐的困扰,分成了旗帜鲜明的两大派。


网友@监督岗认为,私企相对于国企来说,工作空间是大,工资也相对高。但在私企,工作量很大,而且领导层的决定或许变化更快,你分分钟都会面临扣工资甚至被炒鱿鱼的危机。


但在国企,一个工作可能有好几个人在干,工作相对轻松。最重要的是,只要不改制,不愁将来没饭吃。


而网友@云端飞翔觉得,国企虽然工作比较轻松,但年纪轻轻的还是应该奋斗。进私企得靠实力,打拼确实辛苦,但积累经验之后,还可以选择自己创业。


段桐的父母觉得,对于女生而言,稳定是最重要的。但段桐觉得,在现单位事情太少,学不到东西,能力提升不快。


但另一方面,单位工作时间还是比较正规,基本上不会有加班,不会因工作而影响到生活,工作和生活能够分开。


而且,段桐在现单位跟同事相处得不错,领导层有父母的熟人,这一层有利条件虽说不能带来什么直接的便利,但至少在工作上能够得到同事更多的配合,跳槽意味着要放弃这一条件,她不知道跳槽后所得到的是否值得。