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HR进阶能力!改变自己和员工人生的培训技能如何练成?

作者:芹菜网 时间:2019-09-16 浏览量:1
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如果你想在职场过得更幸福,更快乐,

你至少应该熟练掌握一些培训意识和培训技巧。


如果你是内训师,你至少应该能在公司讲授职业素养类课程;


或者你是自由讲师,培训能够帮助你打开人生新天地。

所以,这就涉及到一个很重要的课程:

如何成为一名合格的培训师

9月6日,西安软件园人才服务部联合“创做社”,邀请业内大牛,北大心理学硕士、管理学院院长,畅销书作家王鹏程老师为园区内的企业代表举办了一场“培训师如何野蛮生长”的沙龙活动。

王鹏程老师诙谐幽默,从HR培训切身关切问题出发,引发了全场参会人员的共鸣:

“培训难,培训如何进阶”

沙龙活动从“培训师需要哪些素质”“培训师发展方向”“培训师如何进阶”等关键要点展开。

在沙龙活动中,老师还很直接地解答了大家比较关注的敏感问题——

“培训能不能赚钱”“什么样的培训师才能赚钱”“什么样的培训项目是赔钱的”等很“现实”关键问题,在如何做好培训、成为优质培训师的问题上,王老师推荐了一些很有效的职场技能学习指导,例如思维导图的建立、例如模型的必要建立。

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芹菜网这篇文章就是在思维导图的模式下写作的,成为了王老师的现场示范案例。

王老师犀利、真诚而又逻辑分明的讲解,引起了与会人员的兴趣,大家争相讨论、提问,一起探讨“如何做好培训,如何成为出色的培训师”,反响十分热烈。

 

 

在活动交流现场,来自不同企业的培训相关问题关注者,互相交流,分享资源,打开了新思路,在这次活动中,得到了更多深远的收获。


 

本次沙龙活动是西安软件园人才服务部2019年在形式、内容、合作方式与资源对接中不断尝试创新的一个范例。

为什么我们要组织这些活动?

西安软件园人才服务部一直秉承着“相互赋能”的理念。

如同王鹏程老师一样,每一位老师的分享都是“真实的、真诚的”,所以,每一次沙龙活动,都拥有一种真实的力量。

这些模型体系,提到名字的机构、个人,经验,都在开拓着培训参与者的视野。

对于西安软件园来说,对于人才服务部来说,我们的工作目标就是为大家提供好服务。

优秀的人会一直与优秀为伍

今天也希望大家能充分感受到我们的理念,在过去的半年里,我们一直在做大量默默无闻的工作。我们的目的是什么?我们的诉求是什么?

就是希望通过线上线下每一次活动,都能够实现一次创新、找到一个机会、寻找一种可能。

包括823的总监级人才见面会,同样也是这种创新工作精神驱动下的尝试与践行。

这些尝试和践行,我们希望会带来深远的影响。

前三十名签到的现场观众获得王鹏程老师赠送的书籍
以后,我们也会继续坚持做这些不同的但是具有价值的事情。

比如:西安最佳雇主评选,或者是最牛技术团队大赛等……

通过每一场大赛,我们一起尝试树立行业的标准和规则。

王鹏程老师在刚才精彩的讲解中,风趣的形容培训师是有“潜规则”的,这个“潜规则”是什么呢?

敏感的“潜规则”例如:培训师到底能赚多少钱?什么样的培训是比较赚钱的?什么样的培训是不赚钱的?

或者实际一些的,例如:培训师要如何包装自己?王老师的建议是加强学历、一定要多读书,读好书……

大家可以看到,所谓的“潜规则”其实是一些非常真诚的分享。

那么,西安软件园人才服务活动的潜规则:

就是通过学习门槛,筛选和凝聚优秀的人,并吸引更多更优秀的人。

……

请让我们一起努力,成为更优秀的自己。

坚持分享、学习、提升。

期待下一次活动。

欢迎来到西安软件园学习的世界,欢迎关注芹菜网官微获取培训与沙龙信息。

我们共同打造属于我们IT人才的“小菜园”。